La qualité de vie au travail, constat :

  • Aujourd’hui, le monde de l’entreprise évolue de plus en plus rapidement.
  • Le challenge d’adaptation qui en découle génère de multiples contraintes et du stress.
  • Il est nécessaire pour l’entreprise d’en évaluer les risques et les coûts potentiels, tout en préservant sa principale ressource, l’humain.
  • Il en va de l’intérêt individuel à l’intérêt de l’entreprise.

 

La relaxation, un outil stratégique de prévention :

  • Suite aux études de l’OMS et de l’INRS, le Ministère du Travail préconise des plans d’actions basés sur la relaxation.
  • Depuis juin 2013, l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) a fait l’objet d’un accord interprofessionnel pour la sécurité et le bien-être des salariés.

 

Quelques chiffres :

  • 2 millions d’euros par an, c’est ce que coûte le stress pour une entreprise de 500 salariés.

                Source : Cercle Stress In, Coût du stress pour la société – mars 2011

  • 28 % à 78 %, une augmentation dramatique du stress en entreprise !

                Une étude menée par le Journal du Management de 2000 à 2006.

  • 1er rang des maladies professionnelles : les pathologies psychosociales.

                Source AFSSET – 2007

  • 79 % des dirigeants d’entreprises disent être préoccupés par les questions de stress au travail. Pour autant, 26 % des entreprises ont mis en place des procédures pour faire face au stress.

                (Enquête OSHA-EU – juin 2010)

 

Baisse de productivité du personnel et coûts financiers vertigineux, quelles alternatives ?

Work & Wellness est acteur dans la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).

Nombreuses sont les entreprises qui constatent une baisse de productivité.

Stress, burn out, douleurs chroniques, présentéisme, absentéisme, accidents du travail, arrêts maladie, manque de motivation et sentiment de manque de reconnaissance, sont des maux qui touchent non seulement les salariés, mais aussi, et directement, les entreprises dans leur gestion des RPS et TMS.

Les causes du mal-être au travail sont multiples, aussi Work & Wellness vous propose des solutions de mieux-être en entreprise en se positionnant sur une stratégie de prévention des RPS et TMS.

Nous vous proposons la mise en place d’un plan d’actions adapté à vos problématiques, composé de séances de massage Amma assis, stretching, sophrologie et Taï Chi Chuan au sein de vos locaux. Ces activités sont testées scientifiquement et leur efficacité sur le corps est immédiate.

En effet, la pratique de ces différentes activités au sein de l’entreprise favorise une hausse de la productivité et la baisse des coûts liés aux RPS et TMS.